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資格スケジュール

新卒・キャリア採用向け 採用面接官スキルトレーニング

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コースコードCourse Code ACK015281601 価格Fee Including Tax 37,800 円
学習形態 公開セミナー 講座区分
Course Category
-
受講期間
Course Period
1日間 PDU数
テクニカル
リーダーシップ
戦略/ビジネス
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会場/日程
place/schedule
産能セミナールーム代官山教室/東京都
04月講座 2018/04/25(水)09:30-17:00 空席あり
産能セミナールーム大阪教室/大阪府
対象者
Person
初めて面接を行う、または経験の浅い面接官(採用担当者、現場担当者)

【おすすめする方】
採用面接の評価基準を再確認したい方

講座概要

【ねらい】
1.採用選考における面接の重要性を踏まえ、採用面接官の役割を理解する
2.応募者を惹きつける「傾聴スキル」、欲しい人材を選び出す「質問スキル」を習得する
3.自社がほしい人材を採用するために、判断しやすい評価基準に落とし込む手法を学ぶ

【概要】
「面接官は常に応募者に見られています」。売り手市場の採用選考においては、面接官の魅力、立ち居振る舞いが、選考辞退にも大きく影響します。
この研修では、まず実際の学生を相手にした模擬面接を通して、面接官としての基本姿勢を確認します。その上で、過去の経験を掘り下げながら、応募者の能力や価値観を見極める方法、面接評価の考え方など、面接官としての基本知識・スキルを学んでいきます。
※新卒採用における面接手法を基本としながら、キャリア採用についても解説を加えます。

【特徴】
現役の学生を相手に面接のトレーニングを行います。面接トレーニングの様子は、画像で撮影し、その場で面接様子を振り返ります。

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申し訳ございません。この講座の申し込み受付期間は終了しました。

カリキュラム

1.オリエンテーション
2.採用市場を踏まえた面接官の役割
○売り手市場における面接の重要性
○選考における面接官の役割
○最新の学生動向
3.面接官に求められる「傾聴スキル」
○選考辞退につながる面接官の態度
○面接官としての基本的傾聴スキル
○面接官が魅力を語ることの大切さ
【演習】実際の学生を相手にした模擬面接(傾聴スキルの確認)
4.面接官に求められる「質問スキル」
○事前に質問を用意する(準備の大切さ)
○アイスブレイクで応募者の緊張をほぐす
○過去の経験を掘り下げる質問スキル
○返答内容を準備している応募者への質問テクニック
○面接における禁忌事項(聞いてはいけないこと)
【演習】過去の経験を掘り下げる模擬面接(質問スキルの確認)
5.自社がほしい人材を選び出す評価の考え方
○人に優劣、評価基準あるのみ
○自社がほしい人材を明確にしておく
○誰もが判断できる評価基準まで落とし込む
【演習】自社の評価基準を策定する
6.まとめ

受講条件

教育団体や経営コンサルタントの方のお申し込みはご遠慮願います。

実施団体名
Implemented by
学校法人産業能率大学
備考
Note
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