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資格スケジュール

管理職が知っておきたい ハラスメントとメンタルヘルス

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コースコードCourse Code ACK016361801 価格Fee Including Tax 38,880 円
学習形態 公開セミナー 講座区分
Course Category
-
受講期間
Course Period
1日間 PDU数
テクニカル
リーダーシップ
戦略/ビジネス
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 -
会場/日程
place/schedule
産能セミナールーム代官山教室/東京都
07月講座 2018/07/23(月)10:00-17:00 空席あり
10月講座 2018/10/02(火)10:00-17:00 空席あり
産能セミナールーム大阪教室/大阪府
08月講座 2018/08/27(月)10:00-17:00 空席あり
対象者
Person
部下(メンバー)を持つ管理職、チームリーダー

講座概要

【ねらい】
1.労務リスクとして重要視されているハラスメントとメンタルヘルスの知識、対処法を身につける
2.ハラスメント発生やメンタルヘルス不調が会社に与えるリスクが分かる
3.管理職としての労務リスクに対する感度を高める

【概要】
管理職が部下の労務管理を適切に行い、労務リスクを敏感に察知するために必要なハラスメントとメンタルヘルスの基本知識を押さえます。労務リスクを未然に防ぎ、知らず知らずのうちに行ってしまわないように対処法を考えます。 また、どこまでがハラスメントかが分からないケースに対して、管理職としての自らの判断基準をつくります。

【特徴】
一方的な講義だけでなく、ケース討議などをいれ、参加者のみなさんで心配なことを情報交換できるように進めます。

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申し訳ございません。この講座の申し込み受付期間は終了しました。

カリキュラム

1.労務リスク対策はなぜ必要?
○強い組織・強い社員を作るために
○労務リスクが経営に与えるダメージ
2. 職場のハラスメント対策
○パワーハラスメント(パワハラ)とは何か
○セクシュアルハラスメント(セクハラ)とは何か
○管理職として知っておきたいその他のハラスメント
○ハラスメントが起こらない職場をつくろう
3.職場のメンタルヘルス対策
○メンタルヘルスを取り巻く状況
○職場のストレスとうつ
○セルフケアのポイント
○ラインによるケアのポイント
4.職場実践に向けて
○メンタルヘルス対策職場管理上のポイント
○管理職である自分自身にも目を向ける
○事例共有により判断基準づくり

受講条件

教育団体や経営コンサルタントの方のお申し込みはご遠慮願います。

実施団体名
Implemented by
学校法人産業能率大学
備考
Note
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