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資格スケジュール

1日でわかる! 労務管理基本

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コースコードCourse Code ACK016341801 価格Fee Including Tax 38,880 円
学習形態 公開セミナー 講座区分
Course Category
-
受講期間
Course Period
1日間 PDU数
テクニカル
リーダーシップ
戦略/ビジネス
-
 -
 -
 -
会場/日程
place/schedule
産能セミナールーム代官山教室/東京都
06月講座 2019/06/11(火)10:00-17:00 空席あり
11月講座 2019/11/22(金)10:00-17:00 空席あり
対象者
Person
部下のいる管理者・監督者・現場リーダー(すべてのマネジャー)
・現場での実務に即した労務管理について学びたい管理者、監督者の方
・管理者として必要な知識を一気に学び取りたい方

講座概要

【ねらい】
1.職場の管理者・監督者・リーダーが部下(正社員・パートタイマー・派遣社員など)の労務管理を行う際に押さえておくべき最低限の法的知識と労働法のポイントを理解する
2.日々の労務管理に必要となる労働関係法の概要を学ぶ

【概要】
同じ職場で正社員、契約社員、派遣社員、パートタイマー、アルバイトなど、さまざまな雇用形態の人たちが共に働くというスタイルが一般的になりました。しかし、雇用契約の違いが見落とされ、労務上の思わぬトラブルになるケースが見受けられます。
的確な労務管理ができるように最低限知っておくべきポイントを学びます。
法律的な基礎知識の修得にとどまらず、実際に起きた事例にその知識をどう生かすか、実務で生かせるセミナーです。

担当講師からのメッセージ

このセミナーでは、管理者が的確な労務管理ができるように最低限知っておくべきポイントを学びます。社会保険労務士としての企業現場での豊富な経験に基づき、法律知識をベースに、いかにその知識を実務に生かしていくかを念頭に、「明日から使える知識」を身につけていただきます。

1日でわかる! 労務管理基本

会場
Place

価格  38,880  円(税込)

ACK016341801

カリキュラム

<10:00〜17:00>
1 労務管理とは
○労務管理の必要性 ○あなたの周りの労務問題
○「労働法」とは? ○最近の労務管理のトピックス
2 労働基準法の基礎知識
○労働基準法に定められていること ○労働条件の原則
○「労働者」「使用者」とは?
3 労働契約と入退社時の留意点
○労働条件の明示 ○労働契約の期間 ○労働契約の終了
4 労働時間、時間外労働
○労働時間の原則 ○変形労働時間制
○みなし労働時間制 ○休憩時間 ○時間外労働
5 休日・休暇
○休日の原則 ○振替と代休 ○休暇の種類 ○年次有給休暇
6 賃金支払いの原則
○「賃金」とは? ○賃金支払いの5原則 ○割増賃金について
7 就業規則
○作成、届け出の義務 ○必要記載事項
○周知の義務 ○就業規則を熟知しておくこと
8 育児、介護にまつわる基礎知識
○産前産後休業、育児休業のポイント ○介護休業と仕事との両立
9 多様化する雇用形態下での留意点
○パート、アルバイトの労務管理 ○派遣労働者と請負
10 労働災害と健康障害の防止
○企業の安全配慮義務 ○労働災害と通勤災害
○ハラスメントの防止とメンタルヘルス

受講者の声

労災や勤怠管理等などエピソード・事例をまじえた講師の解説が分かりやすかったです。研修の進め方も質問、相談、回答の場が設けてあり、考えて頭に入れることができました。労基法、労働協約、就業規則の関係性が明確になるなど体系的に学べました。(40代・男性・製造)

受講条件

教育団体や経営コンサルタントの方のお申し込みはご遠慮願います。

実施団体名
Implemented by
学校法人産業能率大学
備考
Note
-

1日でわかる! 労務管理基本

会場
Place

価格  38,880  円(税込)

ACK016341801

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