【ねらい】
1.経営環境の変化に対応したこれからの人材育成部門および教育担当者のあり方と業務の全体像を理解する
2.集合研修企画のステップごとの考え方・進め方および研修企画担当者として身につけるべき知識・スキルについて学習する
3.研修の評価についての考え方を身につける
【概要】
経営環境の変化に対応した企業内教育担当者としての心構えと研修企画に関する基礎を学習します。教育担当者の方々に研修を企画するために必要な知識と講義・事例研究・グループディスカッション・チェックリストによる自己診断など、多彩な教育技法を体験していただきます。集合研修の企画を演習で体験しながら学習を深めていきます。
【特徴】
ご参加される方は研修担当者としての経験が少ない方がほとんどですので、相互啓発を通して多くの気づきを得ることができます。
※簡単な持ち帰り課題があります。