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若手を定着させる職場のしくみと仕掛け

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< 消費税について >
〜2019年 9月開講まで  9,480円(税込)
 2019年10月開講以降  9,655円(税込)※
※ただし、9/30までに申し込みを受け付けた商品に限り、10月開講以降のコースであっても消費税8%を適用します。<経過措置>

コースコードCourse Code BYT002481901 価格Fee Including Tax 9,655 円
学習形態 通信教育 講座区分
Course Category
-
学習期間
Learning Period
1ヶ月 在籍期間
Enrollment Period
3ヶ月
開講月
Starting Month
 月 PDU数
テクニカル
リーダーシップ
戦略/ビジネス
-
 -
 -
 -
開講日
Starting Date
毎月1日
対象者
Person
管理監督者、職場リーダー、すべてのビジネスパーソン

講座概要

・若手社員の育成のポイントである魅力ある仕事の提供の仕方、次のステップにつながるキャリア形成のあり方を明確化します。
・若手社員が会社に求めるものと、会社が若手社員に求めるものとの違いを認識したうえで、そのミスマッチをなくすための方策を検討します。
・ダイバーシティ・インクルージョンの視点から、従来の若手社員の育成法を見直し、一人ひとりの個性を活かした新戦力への成長を促します。

若手を定着させる職場のしくみと仕掛け

価格  9,655  円(税込)

BYT002481901

カリキュラム

1.一人ひとりが成長を実感できる職場づくり
・3年どころか1年以内に辞めていく
・会社に見切りをつける若手社員の特徴
・次代を担う社員に育てる責任
・仕事への期待と仕事のミスマッチ
・価値観の違いをどう乗り越えるか
・迎合せず、長所を生かす育成法
・職場環境を事前に十分に知らせておく
・入社後のキャリア形成の「見える化」
・期待し過ぎも、期待をしなさ過ぎも問題
・面白い仕事という幻想を取り除く
・先輩社員には厳しさとやさしさが必要
・本当の「指導」をする覚悟があるか
・早く一人前に育てる ――― スピードが重要
・若者が辞めていく職場と上司の問題点
・「対等」の人間関係をつくれるか
・真剣に仕事と組織の未来を語り合う

受講条件

特になし

修了基準
Passing Grade
全課題が60点以上
課題数
Number of Assignment
1回
教材
Learning Materials
テキスト1冊
実施団体名
Implemented by
一般社団法人日本監督士協会
備考
Note
-

若手を定着させる職場のしくみと仕掛け

価格  9,655  円(税込)

BYT002481901