ビジネス・キャリア検定認定講座人事・人材開発3級コース

ナショナル・スタンダードに基づく学習コース

ビジネス・キャリア検定は、国が定める職業能力評価基準（ナショナル・スタンダード）に準拠した制度です。事務系職務を幅広く網羅した唯一の公的資格として、厚生労働省特別認可法人中央職業能力開発協会が年２回検定試験を実施します。
本コースはビジネス・キャリア検定正規認定講座です。検定試験に合格することで公的資格が付与されるとともに、本コースの学習成果を公正・客観的に証明できます。

≫ 詳しくはこちらから

コースコードCourse Code	CCT000121104	価格Fee Including Tax	21,000 円
学習形態		講座区分 Course Category	-
学習期間 Learning Period	4ヶ月	在籍期間 Enrollment Period	8ヶ月
開講月 Starting Month		PDU数テクニカルリーダーシップ戦略／ビジネス	- - - -
開講日 Starting Date	毎月1日
対象者 Person	公的資格ビジネス・キャリア検定「人事・人材開発3級」受験準備および人事・人材開発業務における新任者からリーダークラスのナショナル・スタンダードに基づく能力開発を対象とします。

公的資格ビジネス・キャリア検定認定コースです。ビジネス・キャリア検定は、国が定める職業能力評価基準（ナショナル・スタンダード）に準拠した信頼性の高い能力評価・能力開発の制度です。中央職業能力開発協会（厚生労働省認可機関）が発行するビジネス・キャリア検定「標準テキスト」監修者をはじめ人事・人材開発分野のスペシャリストによる学習カリキュラム・指導は、担当職務を行ううえで押さえておくべき幅広い基礎的な専門知識を効果的に修得できます。ビジネス¥キャリア検定「人事・人材開発3級」受験準備はもちろん、あらゆる企業で通用する実務能力を育成するコースです。

コースカリキュラム作成・指導

標準テキスト開発陣が担当いたします。

≫ 詳しくはこちらから

ビジネス・キャリア検定認定講座人事・人材開発3級コース

価格　 21,000 円（税込）

CCT000121104

Ⅰ．人事企画・雇用管理の概要
①人事企画の基礎
・人事管理の基礎と範囲
・人と組織の基礎
・資格制度の種類・内容
・人事評価の仕組み
・職務分析・職務評価の仕組み
②雇用管理の基礎
・労働契約・就業規則
・人員計画の基礎
・雇用形態の種類・内容
・募集・採用の基礎
・退職の基礎
・解雇の基礎

Ⅱ．賃金・社会保険の概要
①賃金の基礎
・賃金の種類・内容
・給与の基礎
・賞与の基礎
・退職金の基礎
・賃金計算事務の基礎
②退職給付制度の基礎
・各種退職給付制度の種類と特徴
・企業会計制度の基礎
③社会保険制度の基礎
・健康保険法
・介護保険法
・厚生年金保険法
・雇用保険法
・労働者災害補償保険法
・その他の関連法規

Ⅲ．人材開発の概要
①人材開発の基本的考え方
②人材開発の基礎実務
③OJT（職場内教育）の基本的考え方
④Off-JT（職場外教育）の基本的考え方
⑤自己啓発支援の基本的考え方

Ⅳ．人事・人材開発をめぐる社会的動向
①人事管理の動向
②人材開発の動向

使用教材等

・標準テキスト（中央職業能力開発協会発行）
・課題冊子
・ビジネス・キャリア検定過去問題集（抜粋版）

特にありませんが、ご受講における各種サービスのご提供は日本国内に限ります。

修了基準 Passing Grade	在籍期間内に全回分の課題をご提出いただき、各回60点またはB評価以上の方。基準に満たない場合は課題を再提出いただきます（課題再提出は在籍期間内に限り可能です）。
課題数 Number of Assignment	4回
教材 Learning Materials	中央職業能力開発協会発行標準テキスト1冊＋専用課題冊子1冊／【付録】ビジネス¥キャリア検定試験過去問題（抜粋版・解説付）
実施団体名 Implemented by	公益財団法人日本生産性本部
備考 Note	-