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資格スケジュール

労働法の基本と労務問題の実務対応

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コースコードCourse Code DNK004561403 価格Fee Including Tax 33,480 円
学習形態 公開セミナー 講座区分
Course Category
-
受講期間
Course Period
1日間 PDU数
テクニカル
リーダーシップ
戦略/ビジネス
-
 -
 -
 -
会場/日程
place/schedule
SMBCコンサルティング株式会社/東京都
04月講座 2019/04/26(金)10:00-17:00 空席あり
06月講座 2019/06/14(金)10:00-17:00 空席あり
10月講座 2019/10/24(木)10:00-17:00 空席あり
12月講座 2019/12/06(金)10:00-17:00 空席あり
※上記の空席状況は研修会社のリアルタイムの状況とタイムラグございます。
   お申込み時の各クラスの状況により、受付をお断りすることがございますので予めご了承下さい。
対象者
Person
人事・総務・法務・内部監査部門等担当者
(初心者から受講可能です)

講座概要

雇用環境や労働者の意識が大きく変わる中、人事労務管理をめぐる問題はますます増加、かつ複雑化しております。人事担当者としては、関連する労働法を広く押さえているか否かで、実務での対応の良し悪しが大きく左右されます。
本セミナーでは、最新の法改正や今日的な労働問題の実例も踏まえながら、採用から退職に至るまでの労働関連法律を実務の視点でひも解いていきます。
初心者の方にもわかりやすく解説を進めていく、人事担当者の方に絶対おすすめのセミナーです。

労働法の基本と労務問題の実務対応

会場
Place

価格  33,480  円(税込)

DNK004561403

カリキュラム

1.労働基準法とは

2.労働契約の締結における注意点−募集・採用・内定・試用の法律実務

3.賃金・賞与・退職金
1)労働条件を決定するものは――労働契約・就業規則・労働協約・労使慣行
2)賃金
3)賃金引下げと労働条件不利益変更
4)賞与に関する諸問題
5)退職金に関する諸問題

4.労働時間、休日・休暇、年次有給休暇
1)労働時間の意味と管理
2)休日・休暇
3)年次有給休暇
4)改正労働基準法の実務対応(平成22年4月施行)

5.労働契約の変更・解消
1)労働契約の終了事由――退職、解雇、雇い止め、定年
2)退職をめぐる問題
3)解雇をめぐる問題
4)雇い止めをめぐる問題
5)定年をめぐる問題

6.人事と懲戒の実務
1)人事異動の方法
2)配置転換の規制
3)出向の規制
4)転籍の規制
5)懲戒

7.労働法に係る最近のトピックス

受講条件

実施団体名
Implemented by
SMBCコンサルティング株式会社
備考
Note
※受付は30分前より開始いたします
※会場には駐車場はございません
※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします
※会場階数とホールは当日1F掲示板にてご確認ください

労働法の基本と労務問題の実務対応

会場
Place

価格  33,480  円(税込)

DNK004561403