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資格スケジュール

採用から退職までの人事労務管理の基本

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コースコードCourse Code DNK005231801 価格Fee Including Tax 33,480 円
学習形態 公開セミナー 講座区分
Course Category
-
受講期間
Course Period
1日間 PDU数
テクニカル
リーダーシップ
戦略/ビジネス
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会場/日程
place/schedule
SMBCコンサルティング株式会社/東京都
05月講座 2019/05/24(金)10:00-17:00 空席あり
※上記の空席状況は研修会社のリアルタイムの状況とタイムラグございます。
   お申込み時の各クラスの状況により、受付をお断りすることがございますので予めご了承下さい。
対象者
Person
人事・総務部門の初心者、新任者
人事労務管理の基本を理解したい方

講座概要

昨今、企業をとりまく経営環境や労働者の働き方、働く意識がますます多様化しています。
政府が提唱する「一億総活躍社会」からも「女性活躍」「非正規労働者」「障がい者」「高齢者雇用」
「介護離職0」といったさまざまな立場の人たちへの雇用のあり方が問われており、また「残業問題」
「うつ病」に代表される労働者の健康問題が取りざたされ、労働に関する悩ましい問題・課題は
増えるばかりです。こうした中、企業として・個人として成長していくためにも、労使双方が働きやすい
環境づくり、制度づくりをしていくことが望まれる時代になっており、人事労務管理の重要性が高まっています。
本セミナーでは、ワークをおりまぜながら、楽しく、自社の置かれた環境を理解し、人事労務管理に関する知識を身につけていただけます。

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申し訳ございません。この講座の申し込み受付期間は終了しました。

カリキュラム

1.人事をとりまく社会環境
  1)日本の人口数・人口ピラミッド・有効求人倍率の推移
    ●2008年がピーク
明治維新後、100年で増加し、100年で減少する?
    ●生産年齢人口の推移等
  2)新しい働き方の模索
    ●テレワーク
     ●地方の在り方
    ●副業
    ●女性活躍・介護離職0等から考える時短勤務
    ●非正規労働者・障がい者・高齢者等の雇用

2.人事の全体的な流れと人材採用の知識
  1)人事業務の季節の流れ
   2)採用の知識
    ●採用の流れをつかむ
     −人事戦略・採用計画の立案
     −採用プロモーション
     −応募者対応
     −会社説明会
     −選考・面接
     −内定
     −入社前フォロー
     −入社
     −入社後

3.国の定めている労務管理のルール
  1)労働法の全体像
   【ワーク】考えてみよう!ルールとは?
    ●労働法とは
     ●効力の関係図
    ●労働組合とは
     ●就業規則とは
   2)労働者
   【ワーク】考えてみよう!労働者とは?
    ●「労働者」って誰のこと、いつから「労働者」
  3)労働条件
   【ワーク】考えてみよう!労働条件とは?
    ●「労働条件」は誰が決める
     ●休職
  4)労働時間
   【ワーク】考えてみよう!労働時間とは?
    ●基本は「法定労働時間」
    ●休憩・休日・休暇
    ●つみあげたり・ゆるめたり
     ●特別の配慮
    ●いわゆる「残業」
    ●労働時間は誰が決める?
  5)賃金
   【ワーク】考えてみよう!「賃金」とは?
    ●給与・報酬・ご褒美・お小遣い
     ●「賃金」の大原則
    ●休んでもらえる賃金
    ●契約以上にもらえる賃金
    ●ボーナス・退職金
    ●いろいろなルール・制度
  6)退職
   【ワーク】考えてみよう!退職とは?
    ●「退職」=「雇用契約の終了」
    ●「誰が終わらせたがっているのか」によって違いがある
   7)懲戒
   【ワーク】考えてみよう!懲戒とは?
    ●会社のしきたり
     ●罰の限度
    ●懲戒となる事由

4.労働法の改正と企業経営への影響
  〜昨今の法改正
  ●労働基準法・労働契約法等
  ●育児介護休業法
  ●障害者雇用促進法等

受講条件

実施団体名
Implemented by
SMBCコンサルティング株式会社
備考
Note
※受付は30分前より開始いたします
※会場には駐車場はございません
※欠席・遅刻の場合は、必ずご連絡をお願いいたします
※会場階数とホールは当日1F掲示板にてご確認ください
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