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社員研修インストラクター養成 インストラクション実習コース 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
公開セミナー 143,000円JPY 基礎 4日間 2020/02/04(火)09:30〜17:00空席あり

【ねらい】
1.経営戦略の実現を人的資源開発という側面から担うインストラクターとしての役割を認識すると同時に、基礎的知識を習得する
2.模擬実習を通じて、「教育理論に基づいたインストラクションの基本技術」を身につける

【概要】
このセミナーは、インストラクターのパフォーマンスを高めるための技法習得と、その技法の背景にある原理原則(教育学習の専門性)の2本立ての構成です。実際にインストラクションの実習を行いビデオ撮影もしますので、他の参加者からのアドバイスだけでなく、自分自身で振り返ることもできます。

【特徴】
インストラクション実習では講義風景を撮影しますので、ご自身での振り返りができます。

ACK012051106 お気に入りに追加
新卒・キャリア採用向け 採用面接官スキルトレーニング 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
公開セミナー 38,500円JPY 実践 1日間 2020/01/27(月)09:30〜17:00空席あり

【ねらい】
1.採用選考における面接の重要性を踏まえ、採用面接官の役割を理解する
2.応募者を惹きつける「傾聴スキル」、ほしい人材を選び出す「質問スキル」を習得する
3.自社がほしい人材を採用するために、判断しやすい評価基準に落とし込む手法を学ぶ

【概要】
「面接官は常に応募者に見られています」。売り手市場の採用選考においては、面接官の魅力、立ち居振る舞いが、選考辞退にも大きく影響します。
この研修では、まず実際の学生を相手にした模擬面接を通して、面接官としての基本姿勢を確認します。その上で、過去の経験を掘り下げながら、応募者の能力や価値観を見極める方法、面接評価の考え方など、面接官としての基本知識・スキルを学んでいきます。
※新卒採用における面接手法を基本としながら、キャリア採用についても解説を加えます。

【特徴】
現役の学生を相手に面接のトレーニングを行います。面接トレーニングの様子は、画像で撮影し、その場で面接様子を振り返ります。

ACK015281601 お気に入りに追加
研修効果測定法 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
公開セミナー 38,500円JPY 基礎 1日間 2020/01/30(木)09:30〜17:00空席あり
2020/03/02(月)09:30〜17:00空席あり

【ねらい】
1.研修評価の効果測定のための考え方や枠組みを理解する
2.研修の評価や効果測定のための具体的なツールの作成を演習する
3.研修だけでなく人材開発の有効性を捉えるための視点を理解する

【概要】
人材開発部門も成果が重視され、戦略的かつ専門的な集団として、組織からの期待が高まっています。また、人材開発活動の結果を説明する責任(アカウンタビリティ)も求められるようになってきました。
このセミナーでは、教育研修の担当者が知っておくべき人材開発システムや、研修の効果を測定するための枠組みとその具体的な方法に重点を置いて理解を深めていきます。

【特徴】
教育部門における研修評価・考課測定の重要性を理解し、自組織での活用を考えます。

ACK015311601 お気に入りに追加
人事担当者基本研修 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
公開セミナー 82,500円JPY 基礎 2日間 2019/11/27(水)10:00〜17:00空席あり
2020/02/06(木)10:00〜17:00空席あり

【ねらい】
1.人事が知っておくべき事項の確認と最近の人事に関する動向を知る
2.既存の法律や制度ができた背景や考え方を知る
3.人事に必要な法律知識や最近の裁判事例を学ぶ
4.他社人事担当者との情報交換・意見交換により新たな気づきを得る

【概要】
人事は“ヒト”を生かすための部門です。しかしながら、“ヒト”を生かすための、画一的な制度はありません。
このセミナーでは、人事に必要な法律知識や裁判事例、コンプライアンスに関わる根幹をお話しします。また、現在どのような制度があり、その制度ができた背景や考え方も知っていただきます。人事制度を再構築するにあたり、制度ができた背景等を知ることも大切です。
裁判事例や最近の動向を題材に、グループワークによる意見交換・情報交換も多く取り入れますので、これから自分の会社の人事をどう構築すべきかを考える場にしてください。

【特徴】
人事担当者に必要な基礎分野は、次の5つに大別されます。
1.募集・採用 2.就業管理 3.社会保険 4.賃金制度 5.労使関係
これらは、人事特有の専門的な知識も要求され、また、中には公の施策などで都度変更を伴うものも少なくありません。
本セミナーは、人事労務の専門家である講師による、人事労務に関する法律のポイント解説や、実際の届出書式を用いての実務演習を行います。
また、各セッションは講義だけではなく、投げかけられた問に対して、参加者で取組む進め方です。

ACK016251801 お気に入りに追加
採用担当者基本研修 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
公開セミナー 38,500円JPY 基礎 1日間

【ねらい】
1.採用計画の立て方から内定者フォローまでを、豊富な事例を交えながら、具体的かつ実践的に学ぶ
2.実際の評定票の例などの事例を見ながら、自社採用業務のツールの整備や拡張のポイントを整理する

【概要】
少数精鋭、即戦力となるプロ人材が求められる中、有能な人材を確保するための採用業務の重要性が増しています。
このセミナーでは、表面からは見えにくく自己チェックも難しい採用業務の全プロセスについて、プランニングと実務のポイント、勘どころを整理して解説します。新卒採用、中途採用に対応した内容です。

【特徴】
採用活動分析、採用コンサルティング、採用プランニングを行う専門会社の講師が、時流に即した採用活動の情報を提供します。業務多忙な採用担当者が、1日の学びで人材採用業務に必要な流れを(採用計画から内定)を身につけることができます。

ACK016421801 お気に入りに追加
研修運営実務の基本 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
公開セミナー 38,500円JPY 基礎 1日間 2020/01/15(水)09:30〜17:30空席あり

【ねらい】
1.研修運営担当者の業務と役割を把握する
2.研修運営のポイントを具体的な行動レベルで押さえる
3.研修運営担当者の業務の効率化やリスクマネジメントを考える

【概要】
研修実施については、研修の企画・開発だけでなく、「運営」そのものも重視しなければなりません。いくら目的に合致した効果的な研修を企画しても、運営の「計画」「準備」の成否によって参加者の満足度や研修の効果に大きく影響します。効果的な運営のためには、事前・当日・事後における綿密な準備の段取りや業務の効率化が求められます。
このセミナーでは、研修運営実務を時系列に棚卸しし、段階ごとに研修運営上のポイントを具体的な行動レベルまで落とし込んで紹介します。それを踏まえて再度自分の業務の効率化やトラブル対応を検討します。
明日からできる研修運営を目指したセミナーです。

【特徴】
受講者の皆さんと講師を交えて意見・情報交換の時間をとりますので、他社(組織)の研修運営のノウハウについても知ることができます。

ACK016431801 お気に入りに追加
研修企画担当者基本 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
公開セミナー 121,000円JPY 基礎 3日間 2019/12/02(月)10:00〜18:30空席あり

【ねらい】
1.経営環境の変化に対応したこれからの人材育成部門および教育担当者のあり方と業務の全体像を理解する
2.集合研修企画のステップごとの考え方・進め方および研修企画担当者として身につけるべき知識・スキルについて学習する
3.研修の評価についての考え方を身につける

【概要】
経営環境の変化に対応した企業内教育担当者としての心構えと研修企画に関する基礎を学習します。教育担当者の方々に研修を企画するために必要な知識と講義・事例研究・グループディスカッション・チェックリストによる自己診断など、多彩な教育技法を体験していただきます。集合研修の企画を演習で体験しながら学習を深めていきます。

【特徴】
ご参加される方は研修担当者としての経験が少ない方がほとんどですので、相互啓発を通して多くの気づきを得ることができます。

※簡単な持ち帰り課題があります。

ACK017511901 お気に入りに追加
社会保険・労働保険の基本と実務 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
公開セミナー 34,100円JPY 初級 1日間 2019/11/20(水)10:00〜17:00空席あり
2020/01/17(金)10:00〜17:00空席あり

社会保険の実務は、その範囲が大変広く、かつ細かい内容であるにもかかわらず、間違えがあってはならない大変重要な業務であります。
本講座では、人事・総務担当者として知っておかなければならない社会保険の基礎から、職場における様々な局面で想定される手続き、そして重要な最新法令に至るまで、具体例を交えて、初心者の方にもわかりやすく解説します。

DNK005021601 お気に入りに追加
給与計算の基本と実務 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
公開セミナー 34,100円JPY 初級 1日間 2020/02/14(金)10:00〜17:00空席あり

給与計算の実務の手順や関連する法律、制度の基本をしっかりと理解できる講座です。計算のしくみや流れを交えて説明しますので、初心者の方からご受講が可能です。支給額、控除額、賞与の計算方法は演習を通して、習得します。

DNK005031601 お気に入りに追加
これでわかる 早わかり労働安全衛生100(WEB添削) 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
通信教育 18,900円JPY 初級 3ヶ月 -

【最低限知っておきたい安全衛生の知識を凝縮】労働安全衛生は、私たちが「日々健康に、安全な職場環境のもとで働く」ために必要なさまざまな取り組みです。しかし関連する法令や規則が多く、そのすべてを把握することはなかなか難しいのが現状です。労働安全衛生法の規定に従わなかったために、多くの死傷者を出す大惨事につながったり、被災者やその家族から損害賠償を求められたりすることもあるのです。その場合、「知らなかった…」ではすまされません。そこでこの講座では管理・監督者として「少なくともこれだけは知っておきたい!」という労働安全衛生に関する知識を、平易な文章とわかりやすい図解で解説しました。企業に必要な安全衛生対策を、最短距離で学習できます。

BDT003691901 お気に入りに追加
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