ビジネス・総務・厚生の検索結果一覧（8件）

知識ゼロからの　税金・年金・保険・相続・貯蓄・投資・住宅ローン１００（Web添削）

学習形態Learning Method	価格Course Fee	レベル	学習期間Learning Period	開催時期
	18,900円JPY	初級	3ヶ月	-

●とても大切なことなのに、「お金」についてまとめて学ぶ機会がなかなかない。
改めて言うまでもなく、人生においてお金はとても大事なものです。それにも関わらず、私たちは意外なくらい、お金に関する知識がありません。職業として関わっている人や、なんらかの金融商品を利用している人であればそれなりの知識があることでしょう。しかし、社会人として働き始めてから人生を終えるまでにどのくらいのお金がかかり、どのようにお金と関わっていくのかの全体像を把握している人は、少数派といえるのではないでしょうか。本コースはそんな背景から開発されました。
●社会人になってから人生を終えるまでの、人生にまつわる「お金」のことをまとめて一気に学びます。
税金から相続、投資、住宅ローンまで、人生に多くの人が関わる「お金」のことを、まとめて一気に学んでいくコースです。人生にはどのようなお金がかかり、それぞれのお金にはどのような意味があるのかを知ることによって、人生をよりスマートに歩む術を身につけていきます。知らないと損する、人生に必要なお金が満載の、ビジネスマン必須知識です。

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選んで学べる！年金・税金・ライフプランがわかるシリーズ

学習形態Learning Method	価格Course Fee	レベル	学習期間Learning Period	開催時期
	20,520円JPY	初級	4ヶ月	-

Q＆Aでやさしく学ぶ年金・税金・ライフプランの基本知識
●頻繁な法改正で正しい知識が得られにくい年金、税金について、最新情報を確認。
●税金の仕組みを理解し、節税のポイントを理解。
●人生における大きな支出を把握し、自分に合ったライフプランを立案。

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ビジネスライフを充実！はじめての健康経営実践コース

学習形態Learning Method	価格Course Fee	レベル	学習期間Learning Period	開催時期
	16,200円JPY	初級	2ヶ月	-

「健康経営」がビジネスパーソン個々の活力向上をはかり、もって生産性の向上が期待されることから、ビジネスパーソン個々にとってはもちろん、企業にとっても価値向上につながる、非常に大切な取組みであることを理解し、元気に働くことができる職場作りをどのように実現していけばよいのかを学びます。

CGT000491712

採用担当者基本研修

学習形態Learning Method	価格Course Fee	レベル	学習期間Learning Period	開催時期
	37,800円JPY	基礎	1日間

【ねらい】
1．採用計画の立て方から内定者フォローまでを、豊富な事例を交えながら、具体的かつ実践的に学ぶ
2．実際の評定票の例などの事例を見ながら、自社採用業務のツールの整備や拡張のポイントを整理する

【概要】
少数精鋭、即戦力となるプロ人材が求められる中、有能な人材を確保するための採用業務の重要性が増しています。
このセミナーでは、表面からは見えにくく自己チェックも難しい採用業務の全プロセスについて、プランニングと実務のポイント、勘どころを整理して解説します。新卒採用、中途採用に対応した内容です。

【特徴】
採用活動分析、採用コンサルティング、採用プランニングを行う専門会社の講師が、時流に即した採用活動の情報を提供します。業務多忙な採用担当者が、１日の学びで人材採用業務に必要な流れを（採用計画から内定）を身につけることができます。

ACK016421801

社会保険・労働保険の基本と実務

学習形態Learning Method	価格Course Fee	レベル	学習期間Learning Period	開催時期
	33,480円JPY	初級	1日間

社会保険の実務は、その範囲が大変広く、かつ細かい内容であるにもかかわらず、間違えがあってはならない大変重要な業務であります。
本講座では、人事・総務担当者として知っておかなければならない社会保険の基礎から、職場における様々な局面で想定される手続き、そして重要な最新法令に至るまで、具体例を交えて、初心者の方にもわかりやすく解説します。

DNK005021601

新卒・キャリア採用向け　採用面接官スキルトレーニング

学習形態Learning Method	価格Course Fee	レベル	学習期間Learning Period	開催時期
	37,800円JPY	実践	1日間

【ねらい】
1．採用選考における面接の重要性を踏まえ、採用面接官の役割を理解する
2．応募者を惹きつける「傾聴スキル」、欲しい人材を選び出す「質問スキル」を習得する
3．自社がほしい人材を採用するために、判断しやすい評価基準に落とし込む手法を学ぶ

【概要】
「面接官は常に応募者に見られています」。売り手市場の採用選考においては、面接官の魅力、立ち居振る舞いが、選考辞退にも大きく影響します。
この研修では、まず実際の学生を相手にした模擬面接を通して、面接官としての基本姿勢を確認します。その上で、過去の経験を掘り下げながら、応募者の能力や価値観を見極める方法、面接評価の考え方など、面接官としての基本知識・スキルを学んでいきます。
※新卒採用における面接手法を基本としながら、キャリア採用についても解説を加えます。

【特徴】
現役の学生を相手に面接のトレーニングを行います。面接トレーニングの様子は、画像で撮影し、その場で面接様子を振り返ります。

ACK015281601

人事担当者基本研修

学習形態Learning Method	価格Course Fee	レベル	学習期間Learning Period	開催時期
	81,000円JPY	基礎	2日間

【ねらい】
1．人事が知っておくべき事項の確認と最近の人事に関する動向を知る
2．既存の法律や制度ができた背景や考え方を知る
3．人事に必要な法律知識や最近の裁判事例を学ぶ
4．他社人事担当者との情報交換・意見交換により新たな気づきを得る

【概要】
人事は「ヒト」を生かすための部門です。しかしながら、「ヒト」を生かすための、画一的な制度はありません。
このセミナーでは、人事に必要な法律知識や裁判事例、コンプライアンスに関わる根幹をお話しします。また、現在どのような制度があり、その制度ができた背景や考え方も知っていただきます。人事制度を再構築するにあたり、制度ができた背景等を知ることも大切です。
裁判事例や最近の動向を題材に、グループワークによる意見交換・情報交換も多く取り入れますので、これから自分の会社の人事をどう構築すべきかを考える場にしてください。

【特徴】
人事担当者に必要な基礎分野は、次の５つに大別されます。　　
１．　募集・採用　２．就業管理　３．社会保険　４．賃金制度　５．労使関係　
これらは、人事特有の専門的な知識も要求され、また、中には公の施策などで都度変更を伴うものも少なくありません。本セミナーは、人事労務の専門家である講師による、人事労務に関する法律のポイント解説や、実際の届出書式を用いての実務演習を行います。　
また、各セッションは講義だけではなく、投げかけられた問に対して、参加者で取組む進め方です。


※電卓をご持参ください。

ACK016251801

給与計算の基本と実務

学習形態Learning Method	価格Course Fee	レベル	学習期間Learning Period	開催時期
	33,480円JPY	初級	1日間

給与計算の実務の手順や関連する法律、制度の基本をしっかりと理解できる講座です。計算のしくみや流れを交えて説明しますので、初心者の方からご受講が可能です。支給額、控除額、賞与の計算方法は演習を通して、習得します。

DNK005031601