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ビジネス・マネジメントの検索結果一覧(120件)

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ケースで学ぶ 新入社員 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
通信教育 19,440円JPY 初級 3ヶ月 -

入社時にさまざまな研修を受けた新入社員も、いざ配属されて仕事を任されるようになると、たくさんの「壁」にぶつかり、仕事の基本さえ忘れがちになります。このコースでは、新入社員にありがちな場面を「ケース」として取り上げ、それに基づいて重要なポイントを解説していますので、入社後のフォロー研修として最適です。
■各学習項目の冒頭で「ケース」を出し、テキストの内容を実務に結びつけやすいよう、工夫されています。
■時間管理の方法やストレスへの対処法など、すぐに役立つテーマも多く扱っています。
■ビジネス常識を楽しく確認できるDVD付きです。

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〜任せる人ほどうまくいく!〜 任せる心得・任せるコツ 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
通信教育 15,120円JPY 中級 2ヶ月 -

「任せることは大切である」と理解していても、実際に行動レベルになるとなかなかできないという人が意外と多いです。こうした行動を引き起こしてしまうのは、自分にある何かしらの心の壁が原因だと言えます。このコースでは“任せる”ができるようになるための心の壁を理解すると同時に、その心の壁を乗り越えるために、チームリーダー、管理者としての心構え(実践上のポイント)について学習します。
■自分が弱いと感じる部分、強化しなければいけないと考える部分など各自の目的にあわせてコンテンツを選択し学習できます。
■実務で時々見直すなど、学習後のビジネスシーンの中で活用できます。

ACT016531901 お気に入りに追加
〜あなたの働きかけでメンバーが変わる〜 フィードバックと面談の技術 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
通信教育 20,520円JPY 中級 2ヶ月 -

効果的なフィードバックや面談を行うことで、目標達成を確実にし、今いるメンバーのパフォーマンスを引き出したり伸ばしたりすることが期待できます。このコースでは、メンバーを指導するリーダーや管理者がメンバーの能力や意欲を高め、成果をあげる効果的なフィードバックや面談を行うために必要な知識と実践的な技術を身につけます。
●見る・話す・聞くというコミュニケーションの基本をフィードバックや面談という場面でどのように展開するのかを具体的に学習します。
●第2分冊では、年上の部下や転職者、高い専門性をもつ部下、価値観が全く違う若手メンバーなど、さまざまなケースを取り上げ、フィードバックや面談で必要になるコミュニケーションについて個別具体的に学習します。

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褒め上手・叱り上手・教え上手になる 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
通信教育 21,600円JPY 中級 2ヶ月 -

メンバーの指導・育成での悩みは尽きません。あれこれと考えてみても、いざという場面でその通りの行動ができないことも多いものです。必要なのは知識だけでなく、行動に移せるスキルだともいえるでしょう。本コースでは、実践場面を念頭に置いたカリキュラムと豊富なケースで、指導・育成の中核的なスキルである「褒める」「叱る」「教える」技術をマスターします。指導・育成にお悩みの方、指導・育成の即効薬をお探しの方にお勧めのコースです。
■体系的な知識よりも実践を重視したカリキュラムです。
■指導・育成場面での具体的なアクション(働きかけ)を満載したテキストで、「即使える」スキルが身につきます。

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コーチング入門(DVD教材つき) 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
通信教育 23,760円JPY 中級 2ヶ月 -

コーチングとは、メンバーが主体的に仕事をやり遂げるよう支援する、環境を整えていくことです。その実現のため、多様なメンバーへのコーチングのありようを映像教材(DVD)から学習します。文字情報だけでなく、視覚からも理解を深めるコースウエアとして充実を図りました。
■ビジネスシーン別・対象者別のケース学習を通じて実践力・応用力が養えます。
■DVD教材を付属し、感覚的に「わかる」「できる」ようになることを促します。
■文字情報だけでは理解できても、自分で再現できない部分をDVD教材で補います。

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〜変化を先取り、未来を築く〜 創造と成長のマネジメント 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
通信教育 27,000円JPY 上級 3ヶ月 -

第4次産業革命と呼ばれる技術革新や、働き方改革の進展等を背景に、多くの企業は「イノベーションの実現」「生産性の向上」「働きがいの実現」という3つの課題に直面しています。変化を先取り、未来を築くために必要な3つの課題を力強く推進するためのマネジメントスキルを磨くことを目指します。
●各科目を通じて、以下のような役割を果たせるミドルマネジメントの養成を目指します。
第1科目: イノベーションとは何かを理解し、イノベーション実現につながる職場運営ができる。
第2科目: 生産性向上の本質を理解し、生産性を高める職場運営ができる。
第3科目: 多彩で多才な人材が「働きがい」を実感し、自律的・意欲的に成果創出を目指すような職場運営ができる。
●企業の経営課題に応じて、単科目の導入も可能です。

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イノベーションのマネジメント 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
通信教育 18,360円JPY 上級 2ヶ月 -

このコースでは、イノベーションを「画期的な技術・製品・サービス・プロセスなどの創造と普及」と捉えます。その上で実現に向けた経営課題として、技術や製品、サービスの革新、ビジネスモデルの革新、組織の革新を取り上げます。これらの課題に対してミドルとしてどのように関与し、推進すべきかを考えます。
●イノベーションを「画期的な技術・製品・プロセスの創造と普及」と定義する。その上で、イノベーション実現に向けた経営課題について、大きく「技術、製品開発(創造)」面と「ビジネスモデル革新(普及)」面から取り上げます。
●その上で、部門にかぎらず多くのミドルマネジメントが直接関与する可能性の高い「組織革新」に着目し、イノベーティブな組織文化の醸成、スピーディな試行錯誤、多様性の活用、イノベーター人材の活用等を学習します。

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生産性向上のマネジメント 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
通信教育 18,360円JPY 上級 2ヶ月 -

生産性向上は「働き方改革」の一丁目一番地だと言われます。メンバー一人ひとりの生産性向上はもちろんのこと、職場やチームの生産性をどう高めるかは管理者にとって重要な課題です。このコースでは、生産性の意味を見つめなおし、最も成果が上がる職場運営を実践し、職場の生産性を上げるためのマネジメントの仕方を学びます。
●生産性の意味をきちんと理解し、職場の生産性を高めるための方法について体系的に学ぶことができます。
●コストや時間といった投入資源の削減だけでなく、仕事の付加価値を高めるような取り組みも含め、職場の生産性を上げるためには、具体的に職場でどのような活動をすればよいかがわかるようなカリキュラムになっています。

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働きがいのマネジメント 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
通信教育 18,360円JPY 上級 2ヶ月 -

働き方の改革が急務の日本企業では、従業員の「働きやすさ」を促す施策のみならず、仕事を通じた充実感を生み出し、組織の成果につなげていくために、「働きがい」へのアプローチが重要です。このコースは、人と職場の新たなあり方を考えながら、マネジメントスタイルを変革していくための学習機会を提供します。
●今日の環境変化と日本企業が直面する課題を明確にしたうえで、従来の「職務満足」をも包含した「働きがい」を実現するための、考え方と手法が理解できます。
●メンバーへの働きかけと職場づくりの両面から、これからの現場マネジメントの要点を具体的に学べます。

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人材マネジメント・エッセンス (ネットチューターつき) 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
通信教育 24,840円JPY 初級 2ヶ月 -

将来の組織運営の要となる次世代リーダーには、「組織の中の人」への深い理解と洞察が求められます。このコースでは、定番的な理論から新しい考え方までを体系的に網羅し、人・集団・組織をマネジメントする上で基本となる事項や手法を学びます。組織のHRM施策の「意味」がわかり、自らの人材マネジメントの「根拠」がもてる、経営人材になっていくための基盤を築きます。

■「人という資源をどう見るか」という問いから始まり、HRM施策や人材育成に関する手法から、動機づけ、キャリア、集団の特性、そしてリーダーシップまで、「組織の中の人」に関する事項を幅広くかつ体系的に扱います。
■実践的な手法そのものよりはむしろ、その背景にある普遍的な理論に焦点をあて、さまざまな状況に柔軟に応用・対応できるようになるための基盤づくりを意図しています。

★ネットチューターつきコースの特色
ケースを通して、徹底的に納得のいくまで、とことん追求する学習の場を提供します。そのためにe-mailやWebを活用したネットチューターからの迅速な質問対応やチアリングメールにより、完全な理解をバックアップします。

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