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人事担当者基本研修 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
公開セミナー 81,000円JPY 基礎 2日間 2019/09/04(水)10:00〜17:00空席あり
2019/11/27(水)10:00〜17:00空席あり
2020/02/06(木)10:00〜17:00空席あり

【ねらい】
1.人事が知っておくべき事項の確認と最近の人事に関する動向を知る
2.既存の法律や制度ができた背景や考え方を知る
3.人事に必要な法律知識や最近の裁判事例を学ぶ
4.他社人事担当者との情報交換・意見交換により新たな気づきを得る

【概要】
人事は“ヒト”を生かすための部門です。しかしながら、“ヒト”を生かすための、画一的な制度はありません。
このセミナーでは、人事に必要な法律知識や裁判事例、コンプライアンスに関わる根幹をお話しします。また、現在どのような制度があり、その制度ができた背景や考え方も知っていただきます。人事制度を再構築するにあたり、制度ができた背景等を知ることも大切です。
裁判事例や最近の動向を題材に、グループワークによる意見交換・情報交換も多く取り入れますので、これから自分の会社の人事をどう構築すべきかを考える場にしてください。

【特徴】
人事担当者に必要な基礎分野は、次の5つに大別されます。
1.募集・採用 2.就業管理 3.社会保険 4.賃金制度 5.労使関係
これらは、人事特有の専門的な知識も要求され、また、中には公の施策などで都度変更を伴うものも少なくありません。
本セミナーは、人事労務の専門家である講師による、人事労務に関する法律のポイント解説や、実際の届出書式を用いての実務演習を行います。
また、各セッションは講義だけではなく、投げかけられた問に対して、参加者で取組む進め方です。

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タフな職場を生き抜く 新入社員の仕事術 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
公開セミナー 23,760円JPY 基礎 1日間

【ねらい】
1.新入社員が主体性をもって仕事に取り組む姿勢を身につける
2.さまざまな困難な仕事に直面したときの心の持ちようを身につける
3.職場の人間関係を良好に構築するスキルを身につける

【概要】
本学が実施した「新入社員の会社生活調査」によると、「働き始めるにあたって不安に思っていること」として、新入社員の7割以上の方が「上司・先輩とうまくやっていけるか」という回答をされました。次に多かったのが、「自分の能力で仕事をやっていけるか」という回答です。この研修では、新入社員が不安に思う職場の人間関係や自分の心の持ち方について、それぞれ積極的な対処法と守るためのスキルを身につけていきます。

【特徴】
1.良い人間関係を作る
2.嫌な人に上手に対応する
3.ポジティブな発想・考え方をもつ 
4.しなやかな心をもつ
4つの構成で、各セッションねらいと内容が分かりやすくなっています。

ACK016291801 お気に入りに追加
新入社員研修 ビジネスマナー編 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
公開セミナー 23,760円JPY 基礎 1日間

【ねらい】
1.職場のマナーやこれから活動する上で必要となる組織人としての行動の基本を理解する
2.電話・来客応対の目的を理解し、職場での実践力を高める

【概要】
このセミナーでは、新入社員として身につけておきたいマナー・電話応対・来客応対を学びます。組織人として好感をもたれる身だしなみや言葉づかい、電話応対の基本といろいろなパターン、来客応対の基本とさまざまなお客様応対および訪問マナーについてロールプレイングをしながら身につけます。
学んだ事柄が明日からの行動に反映されることが重要ですが、あるべき論で伝えられるだけでは新入社員は動けません。スキルや対応方法を伝えるだけでなく「なぜ」そうすることが必要なのかを伝え、参加者が行動に結び付けやすいようにセミナーを進めます。

【特徴】
なぜそうするのか、どんな意味があるのかを問いながら、新入社員としてのマナーを身につけます。

ACK016311801 お気に入りに追加
管理職が知っておきたい ハラスメントとメンタルヘルス 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
公開セミナー 38,880円JPY 基礎 1日間 2019/08/26(月)10:00〜17:00空席あり
2019/10/01(火)10:00〜17:00空席あり
2020/01/22(水)10:00〜17:00空席あり
2020/03/06(金)10:00〜17:00空席あり

【ねらい】
1.労務リスクとして重要視されているハラスメントとメンタルヘルスの知識、対処法を身につける
2.ハラスメント発生やメンタルヘルス不調が会社に与えるリスクが分かる
3.管理職としての労務リスクに対する感度を高める

【概要】
管理職が部下の労務管理を適切に行い、労務リスクを敏感に察知するために必要なハラスメントとメンタルヘルスの基本知識を押さえます。労務リスクを未然に防ぎ、知らず知らずのうちに行ってしまわないように対処法を考えます。
また、どこまでがハラスメントかが分からないケースに対して、管理職としての自らの判断基準をつくります。

【特徴】
一方的な講義だけでなく、ケース討議などをいれ、参加者のみなさんで心配なことを情報交換できるように進めます。

ACK016361801 お気に入りに追加
仕事の価値を高める コストの「見える化」 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
公開セミナー 38,880円JPY 基礎 1日間 2019/09/26(木)09:30〜17:00空席あり
2020/01/30(木)09:30〜17:00空席あり

【ねらい】
1.コスト意識の向上を図る
2.コストについての基礎知識を習得しコスト意識を高める
3.仕事の価値を高めるコスト改善視点を理解する

【概要】
コスト削減が難しいのは、どこにどの程度のコストがかかっているのかが見えないため、改善のターゲットが分からないことが原因です。さらにコストが見えないために、コスト意識が希薄となってしまいます。特に、管理・間接部門ではその傾向が強く、間接費の削減に苦労しています。コストを見える化するために、コストの発生メカニズムをコストの構成要素とコスト変動要因という観点で捉えます。
このセミナーでは、実際にモノのコスト、業務のコストを計算し見える化しますので、見える化が改善へとつながるステップを体感します。

【特徴】
コストの視点から仕事価値の向上を考える。

※電卓をご持参ください。

ACK016391801 お気に入りに追加
採用担当者基本研修 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
公開セミナー 37,800円JPY 基礎 1日間 2019/11/11(月)09:30〜17:00空席あり

【ねらい】
1.採用計画の立て方から内定者フォローまでを、豊富な事例を交えながら、具体的かつ実践的に学ぶ
2.実際の評定票の例などの事例を見ながら、自社採用業務のツールの整備や拡張のポイントを整理する

【概要】
少数精鋭、即戦力となるプロ人材が求められる中、有能な人材を確保するための採用業務の重要性が増しています。
このセミナーでは、表面からは見えにくく自己チェックも難しい採用業務の全プロセスについて、プランニングと実務のポイント、勘どころを整理して解説します。新卒採用、中途採用に対応した内容です。

【特徴】
採用活動分析、採用コンサルティング、採用プランニングを行う専門会社の講師が、時流に即した採用活動の情報を提供します。業務多忙な採用担当者が、1日の学びで人材採用業務に必要な流れを(採用計画から内定)を身につけることができます。

ACK016421801 お気に入りに追加
研修運営実務の基本 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
公開セミナー 37,800円JPY 基礎 1日間 2020/01/15(水)09:30〜17:30空席あり

【ねらい】
1.研修運営担当者の業務と役割を把握する
2.研修運営のポイントを具体的な行動レベルで押さえる
3.研修運営担当者の業務の効率化やリスクマネジメントを考える

【概要】
研修実施については、研修の企画・開発だけでなく、「運営」そのものも重視しなければなりません。いくら目的に合致した効果的な研修を企画しても、運営の「計画」「準備」の成否によって参加者の満足度や研修の効果に大きく影響します。効果的な運営のためには、事前・当日・事後における綿密な準備の段取りや業務の効率化が求められます。
このセミナーでは、研修運営実務を時系列に棚卸しし、段階ごとに研修運営上のポイントを具体的な行動レベルまで落とし込んで紹介します。それを踏まえて再度自分の業務の効率化やトラブル対応を検討します。
明日からできる研修運営を目指したセミナーです。

【特徴】
受講者の皆さんと講師を交えて意見・情報交換の時間をとりますので、他社(組織)の研修運営のノウハウについても知ることができます。

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モチベーションを高めるポジティブアプローチ 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
公開セミナー 38,880円JPY 基礎 1日間 2019/11/01(金)10:00〜17:00空席あり
2020/02/21(金)10:00〜17:00空席あり

【ねらい】
1.セルフモチベーションアップをセルフコントロールできるようになる
2.ネガティブ思考からポジティブ思考にセルフマネジメントできるようになる
3.問題志向型から解決志向型にシフトできるようになる

【概要】
問題解決は職場の最大課題でありながら、「なぜできなかったのか」「どうしてやらないんだ」など、過去に焦点を当てるとネガティブなスパイラルにはまり、鬱々となるばかりか思考も止まってしまいます。
萎縮しがちなナーバス思考から解き放つには、ポジティブな思考回路を復活させて、プラス思考の上昇気流にのせるポジティブ・アプローチが必要です。

【特徴】
「良いとこ探しの達人」を目指して、真っ黒なサングラスを「プラスの眼鏡」に変えて世の中を見る練習を、グループワークトレーニングという手法を使って豊かに楽しく学び合う「体験楽(がく)習プログラム」を提供します。

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1日でわかる! アイデア創出の極意 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
公開セミナー 38,880円JPY 基礎 1日間 2019/10/16(水)09:30〜17:00空席あり
2019/11/01(金)09:30〜17:00満席
2020/01/28(火)09:30〜17:00空席あり
2020/02/04(火)09:30〜17:00空席あり

【ねらい】
1.アイデア創出のポイントを3つの視点から理解する(「アイデア創出の阻害要因」「アイデア創出の着眼点」「着想のアイデアと発想のアイデア」)
2.アイデア創出のための代表的な3系統技法の勘どころを習得する(「自由連想法」「強制連想法」「類比思考法」)

【概要】
業務改善や新商品開発など、あらゆるビジネスの場面で多くの斬新なアイデアが求められています。「ところでアイデアを創出する」とは?アイデアはひらめきではありません。既知情報や経験を結合して新しい情報をつくる。これがアイデア創出の極意です。研修を通じて創造力を学べば、創造性は創造(成果)に結実し、誰もが限られた時間内で多くのアイデア、良いアイデアを引き出すことが可能となります。

【特徴】
このセミナーでは、演習を通じ、さまざまなアイデア創出技法に取り組みます。 知っているだけではなく、正しい使い方を知ることで、創造力は飛躍的に向上します。 頭を使い、他の参加者からの刺激を受けながら楽しく技法を身につけることができるセミナーです。

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1日でわかる! アサーション研修 
学習形態Learning Method 価格Course Fee レベル 学習期間Learning Period 開催時期
公開セミナー 38,880円JPY 基礎 1日間 2019/11/11(月)09:30〜17:30空席あり
2019/11/19(火)09:30〜17:30空席あり
2020/02/12(水)09:30〜17:30空席あり

【ねらい】
1.コミュニケーションのしくみを理解し、日頃の自分のコミュニケーションの取り方に気づき、職場でのいろいろな状況にふさわしい適切なコミュニケーションのスキルを習得する
2.アサーションの根底にある自他尊重の考えを理解し、より良い人間関係を築くことにつなげる

【概要】
職場の中や仕事相手とうまく関係をつくり、業務遂行できるように、相手の立場を踏まえながらも自分の立場や考えをきちんと伝える、アサーションの考え方を学びます。さらにアサーション理論の背景となる自他尊重の態度や互いの価値観や考え方、ものの見方の違いを認め合うことの大切さも併せて学びます。

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