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【日本語・英語切り替え可能】 チームのパフォーマンスを高めるために必要な創造性開発技法、チームリーディング手法と部下のコミットメントを高めるためのモチベーションマネジメントを学習します。 ・創造的問題解決の技法を習得する。 ・部下のコミットメントを引き出す考え方、手法を理解する。 本講座は10PDU取得できます。[PDU:テクニカル10PDU]
【PDU対象】〜クリエイティブな問題解決手法を学び、エンゲージメントを高めるWell-beingについて理解を深める〜パフォーマンスマネジメントコース[10PDU付]
価格 22,000 円(税込)
FGE000271701
・ウォルト・ディズニーのアイディア実現化手法 ・マインドマップによる思考力強化 ・ツリー手法を活用した創造的問題解決 ・適切でクリエイティブな質問をする ・適切でクリエイティブな質問をする(エッセンシャル) ・質問を磨く:クリエイティブな質問(アクションチップ) ・クリエイティブなアイディアを生む ・クリエイティブなアイディアを生む(エッセンシャル) ・クリエイティブに考えるために ― フレームワークを取り入れる(アクションチップ) ・クリエイティブなアプローチ ・クリエイティブなアプローチ(エッセンシャル) ・問題をクリエイティブに捉える(アクションチップ) ・グループの創造性に火をつける ・グループの創造性に火をつける(エッセンシャル) ・グループの創造性に火をつける(アクションチップ) ・ウェル・ビーイングが業績に与える影響 ・ウェル・ビーイングが業績に与える影響(エッセンシャル) ・仕事が楽しくないと感じているチームメンバーと話し合う(アクションチップ) ・チームの健康度チェック ・チームの健康度チェック(エッセンシャル) ・チームのウェルビーイングを評価する(アクションチップ) ・「チームチェックイン」ツールでチームのウェル・ビーイングを評価する(アクションチップ) ・チームにウェル・ビーイングの枠組みを作る ・チームにウェル・ビーイングの枠組みを作る(エッセンシャル) ・チームメンバーを2人ずつ「ペア」にする(アクションチップ) ・マネジャーの心得:ウェル・ビーイングについて ・マネジャーの心得:ウェル・ビーイングについて(エッセンシャル) ・マネジャーの役割についての先入観に気づく(アクションチップ) ・チームメンバーのコミットメントを高める ・チームメンバーのコミットメントを高める(エッセンシャル) ・チームメンバーの専門性のレベルを査定する(アクションチップ) ・チームメンバーの役割を明確に設定する(アクションチップ) ◇ビデオキャスト:MBA教授
PC推奨動作環境 http://www.bcon.jp/elearning/about/
論理的思考をベースとした 問題解決実践トレーニング
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